こんにちは。オフィスワークの栗原です。
人材不足に悩む中小企業の間で、オフィスや工場の環境を見直す動きが成果を上げています。
今回はこんな記事がありましたので実例も併せてご紹介致します。
フライパン工場がカフェ風に変身 「働きたい」と応募10倍、売上高3倍 - 日本経済新聞
大阪府八尾市のフライパンメーカー・藤田金属は、工場見学ができるカフェ風のショップを併設した本社へ改装。
改装直前の売上高の4割にあたる約1億2000万円を本社に投資し、求人への応募は年1～2人が年20人以上に増え、従業員の平均年齢は5年間で44歳から34.7歳に下がったそう。
26年5月期の連結売上高は前の期より2割多い約8億円。これをきっかけに応募者数は10倍以上に増え、社員の平均年齢も大きく若返りました。売上高も5年間で約3倍に成長しています。
自社ブランドの知名度も上がったとする。
また、札幌市のウェルネットは開放的な新オフィスを整備し、採用人数が3倍超に増加。大阪府岸和田市の広野鉄工所でも、社員の意見を取り入れた快適な職場づくりにより新卒採用が増えています。
給与や福利厚生だけでなく、「ここで働きたい」と思える魅力的な職場環境づくりが、採用力向上や企業成長につながる時代になっています。
オフィスのデザインなどで採用に関わってくる時代になりつつあるように思います。
移転時のお困りごとやオフィスデザインも是非オフィスワークへお任せください。
